人力资源咨询

最大限度地发挥团队的潜力

协调人员、数据和流程的 HR 合作伙伴

Clearview 的人力资源咨询实践有一个具体目标——提供为我们的客户创造价值的人力资源服务,让您有自由和时间专注于组织的业务增长和盈利能力。通过将有效的人力资源流程、计划和实践战略性地整合到您的日常运营中,我们帮助您产生更好的结果并增强您组织的绩效。我们的人力资源专家成为您团队的一部分,从内到外了解您的业务。我们专门根据您的独特需求和要求定制我们的服务——快速交付您需要的结果。

遵守

  • 政策和程序
  • 手册
  • 人力资源审计以评估合规性需求

薪酬、福利和绩效管理

  • 薪酬研究
  • 职位介绍
  • 绩效评估
  • 职位描述和职位分析
  • 优势选择和建模

员工关系

  • 员工入职
  • 终止
  • 性能改进解决方案

文化与战略

  • 策略计划
  • 包括使命和愿景创造
  • 员工满意度调查
  • 继任计划
  • 吸引和留住顶尖人才

我们如何提供帮助

Clearview Consulting 的人力资源实践可以增强您的团队和/或管理特殊项目,例如公开招生、劳工部审计、员工手册和政策制定/审查、工作场所调查以及人力资源培训和持续支持。

开始

如果出现问题,潜在的人力资源 (HR) 相关诉讼、违规处罚和/或并购尽职调查过程中发现的问题的成本可能是毁灭性的。我们的专业团队可以为您的利来国际app下载进行合规审计,确定降低风险的方法并确定未来增长所需的政策和程序。

开始

Clearview 的人力资源 (HR) 实践通过提供全面的人力资源服务来扩充团队,帮助组织专注于其核心业务。 Clearview 人员可以作为贵利来国际app下载的虚拟或现场人力资源部门,负责招聘、合规、员工关系、薪酬基准、绩效问题、文化分析、福利管理等重要举措。

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  • 案例分析

    人力资源咨询:Levin Eyecare

    了解 Clearview Group 如何有效地为 Levin Eyecare 提供人力资源咨询服务。

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与我们的人力资源咨询专家取得联系

  • 蒂娜·米塞利

    人力资源咨询总监

    凭借多元化的商业背景,Tina 在人力资源、组织管理、招聘和薪资方面拥有 20 多年的经验。除了以合规审计、薪酬/福利管理和员工发展的形式提供外包人力资源外,Tina 还负责通过将有效的人力资源流程、计划和实践战略性地整合到客户的日常运营中来发展和维护 Clearview Group 的人力资源咨询关系。

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